Comisiones Obreras de Euskadi

lunes 23 de julio de 2012

El laudo arbitral de Negarra reduce los despidos de 48 a 30 y pone fin a tres meses de huelga

  • CCOO respeta pero no comparte en absoluto el dictamen, ya que habría sido económicamente viable zanjar el conflicto sin despidos

La plantilla ha llevado a cabo una ejemplar lucha y han dado una lección de resistencia y solidaridad ante la arbitrariedad patronal y la destrucción de puestos de trabajo. El sindicato desea agradecer a vecinos y comerciantes el enorme aliento que ha infundido a los huelguistas.

La movilización ha sido permanente en los más de tres meses de huelga en Negarra.

La movilización ha sido permanente en los más de tres meses de huelga en Negarra.

El árbitro designado para emitir un laudo acerca del conflicto de Negarra ha emitido ya su resolución, reduciendo los despidos de 48 a 30. Con este dictamen, que es de obligado cumplimiento para ambas partes, se pone fin a una huelga que se ha prolongado por espacio de más de tres meses.

El conflicto se inicio este pasado 16 de abril, cuando la dirección presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 59 trabajadores. La huelga indefinida ha estado durante este tiempo acompañada por múltiples movilizaciones, caravanas de coches y actos públicos para recabar apoyos en la comarca de Arratia, donde Negarra es una empresa emblemática. Posteriormente, la cifra de despedidos se redujo a 48.

El laudo indica que los 30 despedidos entrarán en una bolsa de trabajo y tendrán prioridad absoluta en las próximas contrataciones.

Para la Federación de Industria de CCOO de Euskadi, los trabajadores/as de Negarra han llevado a cabo una ejemplar lucha y han dado una lección de resistencia y solidaridad ante la arbitrariedad patronal y la destrucción de puestos de trabajo. El conjunto de los 177 empleados han secundado la huelga durante estos tres meses, montando guardia a través de un piquete continuo las 24 horas del día.

Negarra, empresa dedicada a la fabricación de chimeneas y termos eléctricos, ha sido la primera gran empresa de Euskadi en acogerse a la reforma laboral para recortar su plantilla mediante un ERE sin necesidad de autorización administrativa y con la mínima indemnización.

En virtud de los términos del laudo, el comité de empresa desconvoca la huelga indefinida y los trabajadores volverán a sus puestos de trabajo este lunes.

CCOO respeta pero no comparte en absoluto los términos del laudo. Aunque se ha demostrado que la cifra inicial de despedidos era a todas luces desproporcionada, el sindicato considera que habría sido económicamente e industrialmente viable zanjar el conflicto sin ningún despido y sí con medidas coyunturales que no implicasen destrucción de puestos de trabajo.

El sindicato desea agradecer a vecinos y comerciantes de la zona la enorme solidaridad que permanentemente ha mostrado a los huelguistas durante estos meses. Su aliento, sus gestos y su cercanía han infundido ánimo a los obreros de Negarra durante este largo conflicto.

El laudo arbitral de Negarra reduce los despidos de 48 a 30 y pone fin a tres meses de huelga

lunes 23 de julio de 2012

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