Comisiones Obreras de Euskadi

11.10.2016.

Normas Congresuales XI Congreso CS CCOO de Euskadi

El pasado 19 de septiembre se aprobó en el Consejo Confederal de la CS de CCOO de Euskadi, la convocatoria del XI Congreso Confederal que tendrá lugar en Vitoria-Gasteiz el 1 y 2 de Junio de 2017. El proceso congresual se iniciará el 12 de diciembre de 2016 con las asambleas de nivel I a las que se convocará al conjunto de la afiliación de CCOO de Euskadi.

10.10.2016.

Reclamación Temporales

Información necesaria sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que considera discriminatoria la legislación española con las y los trabajadores temporales.

25.11.2014.

25N

Documento elaborado por el día internacional para la eliminación de la violencia hacia las mujeres

21.10.2013.

Negociación colectiva en área pública 2014

Criterios de negociación colectiva de cara al 2014 en área pública

Ponencia X Congreso de CCOO de Euskadi

Ponencia íntegra que se debatirá en el X Congreso de CCOO de Euskadi.

[Javier López Irisarri. Secretario Negociación Colectiva CCOO Euskadi]

QUIÉN ES QUIÉN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tras el balance de uno de los años más negativos de los últimos tiempos en materia económica y laboral, empieza el baile de las previsiones, deseos y perspectivas del nuevo ejercicio. ¿Saldremos en 2010 de la crisis?, ¿cuándo?, ¿cómo?... En CCOO somos conscientes de que no superaremos esta grave situación sin la implicación activa del conjunto de la sociedad.

19.03.2012.

CONCEPTOS BÁSICOS DE UNA REFORMA LABORAL DESEQUILIBRADA, INEFICAZ E INJUSTA

Documento mediante el cual se repasan los aspectos principales de la reforma en cuanto a Negociación Colectiva

05.03.2012.

SITUACIÓN LABORAL Y SINDICAL EN EL SALVADOR

Fundación de Estudios para la Aplicación de Derecho y la Mesa Permanente por la Justicia Laboral han realizado este estudio sobre la situación laboral y sindical en El Salvador en el marco del proyecto “Promoviendo liderazgos sindicales participativos para una sociedad democrática

[Secretaría de Negociación Colectiva]

CRITERIOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2010

CCOO Euskadi se plantea como objetivo prioritario para la negocación colectiva de este año, reforzar la contratación estable, atendiendo el doble objetivo de seguridad y calidad en el empleo.

05.09.2011.

CCOO, fuerza sindical

Folleto que da cuenta de las movilizaciones en la calle que CCOO Euskadi ha llevado a cabo desde el inicio de la crisis en 2009.

09.03.2010.

ACUERDO REGULADOR SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAPV 2010-2011

Este documento desarrolla el acuerdo alcanzado por CCOO, ELA y UGT con el Departamento vasco de Justicia y Administración Pública para establecer las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

17.02.2010. [Secretarías confederales de Acción Sindical y Empleo]

GUÍA SINDICAL SOBRE LOS PROCESOS DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE)

Los expedientes de regulación de empleo son un procedimiento o mecanismo que se aplica ante situaciones de crisis de la empresa, que amenaza incluso su propia supervivencia. Esta guía se ocupa de dos aspectos claves: el primero, referido a las pautas de actuación e intervención sindical y, el segundo, a los aspectos más jurídicos relativos a los ERE.

09.02.2010. [Secretaría de Negociación Colectiva]

ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (ANC) 2010, 2011 y 2012

Tras intensas negociaciones con CEOE y CEPYME, el 9 de febrero de 2010 el Consejo Confederal de CCOO ratificó el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012 a nivel estatal. El objetivo primordial del acuerdo es desbloquear la negociación colectiva, empantanada a lo largo del año 2009 por culpa de la crisis, e impulsar el diálogo social bipartito y tripartito a nivel estatal.

03.02.2010.

ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAPV 2010-2011

Acuerdo alcanzado por CCOO, ELA y UGT con el Departamento vasco de Justicia y Administración Pública sobre consolidación del empleo temporal de carácter estructural, convocatorias de OPE entre 2010 y 2012, compromisos para no externalizar nuevos servicios, garantía de contrato de relevo, planes de igualdad y medidas contra el acoso, así como programas de fomento del euskera.

25.11.2009.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Actualizado el 25 de noviembre de 2009)

01.07.2009.

9 CONGRESO CONFEDERAL CCOO EUSKADI

Documentos del 9 Congreso Confederal de Comisiones Obreras de Euskadi, celebrado en Bilbao los días 8 y 9 de enero de 2009.

10.06.2009. [CCOO]

PROPUESTA DE CCOO PARA ABORDAR UNA REFORMA DEL SISTEMA FINANCIERO

La economía mundial se encuentra sumida en una crisis de amplio alcance que, con origen en el mercado inmobiliario en Estados Unidos, se ha extendido por todo el sistema financiero, derivando en una crisis del mercado de créditos que se ha convertido en una recesión generalizada de la economía real, con consecuencias muy graves para el empleo. CCOO plasma en este documento una serie de propuestas para reforzar la seguridad y la estabilidad del sistema financiero.

22.07.2007.

LEY 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES

Aprobada en 2007, esta ley persigue hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, singularmente en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural

08.11.1995.

LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Aprobada en 1995, esta ley busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos. Para ello, establece los principios generales relativos a la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.