Retos sindicales del siglo XXI

Defender la salud, prevenir los riesgos laborales y ambientales e impulsar la producción limpia

Los problemas de los trabajadores en la actividad productiva no se reducen a los aspectos salariales; y tampoco la prevención de riesgos laborales puede reducirse a evitar los accidentes de trabajo.

Los cambios en el actual mercado de trabajo (flexibilización horaria, intensificación de los ritmos, subcontratas,...) generan unas condiciones laborales radicalmente diferentes a las de hace décadas: perdemos capacidad de control (habilidades, autonomía...) en el puesto de trabajo, cada vez mas robotizado.

Nuestro país continúa sufriendo unos insoportables índices de siniestralidad, en la construcción, la industria y los servicios, pero está realidad oculta innumerables enfermedades y lesiones en la salud, producidos por movimientos repetitivos, la manipulación de cargas, la exposición a sustancias peligrosas, el acoso o Mobbing, Burnout y otros riesgos psicosociales como el estrés producido por una inhumana organización del trabajo. Daños que habitualmente vienen siendo desviados a enfermedad común por las Mutuas y Servicios de Prevención, dejando ocultos estos riesgos a la salud en el trabajo.

La labor de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente

Si los trabajadores no defendemos nuestra salud, nadie lo hará por nosotros. Si perdemos la salud, perderemos el empleo y el mínimo bienestar económico y social. El área de salud laboral y medio ambiente, con su responsable en la Comisión Ejecutiva Confederal, Federaciones y territorios, trata mediante el asesoramiento, campañas y publicaciones, dinamizar la respuesta sindical, haciendo visible las invisibles lesiones y enfermedades del trabajo y exigiendo la adopción de inversiones preventivas, poner limites al despotismo de las mutuas y mejorar las condiciones de trabajo.

CCOO considera fundamental:

• La participación activa de los trabajadores y trabajadoras y los delegados y delegadas de Prevención como sus altavoces, para colectivizar las percepciones o sufrimientos y propuestas preventivas incorporandolas a la negociación colectiva.
• El diálogo permanente y la búsqueda de acuerdos implicados en la prevención, para acabar con esa lacra social de muerte, enfermedad e invalidez generada en el trabajo.

Exige un empleo seguro y saludable, mediante la prevención en el origen. Es tu derecho y CC.OO. tu mejor herramienta.