¿Qué somos?

CC.OO. Gazteak es el espacio de actuación, participación y formación sindical juvenil dentro de las CC.OO. de Euskadi. Pretendemos ser el referente de la juventud trabajadora en sus variables condiciones de inserción en el mercado de trabajo. Para ello trabajamos a varios niveles:

• Para jóvenes en periodo formativo, con charlas, materiales, información sobre sus prácticas...
• Jóvenes trabajadores/as en precario, asesoramiento sobre sus derechos, sus contratos, formas de reclamar...
• Para la juventud trabajadora que quiere realizar su labor sindical en el ámbito de la empresa, informando de sus derechos como representante de los trabajadores, miembros de comités, delegados sindicales, de personal, de prevención...
• Movimiento asociativo, formando parte de los movimientos y plataformas contra la guerra, por la globalización de derechos laborales, en los Foros Sociales, Consejo de la Juventud de Euskadi, y en general en cualquier espacio de participación juvenil.

Todo ello necesita diferentes formas de actuación: el asesoramiento, la formación y la denuncia y movilización cuando es necesario.

CC.OO.-Gazteak te ofrece todo eso y mucho más, y además es una puerta a tu participación sindical. Así que ya sabes, ponte en contacto con nosotros: gazteak@euskadi.ccoo.es

¿Conoces estas realidades?...

• La juventud trabajadora vasca soporta unas tasas de contratación temporal 20 puntos por encima de la media de la Unión Europea.
• El 70% de los jóvenes vascos trabaja con contrato temporal, y el año pasado más del 90% de los firmados fueron temporales.
• Las tasas de siniestralidad laboral se multiplican cuando hablamos de jóvenes trabajadores y trabajadoras con contrato temporal.
• Un montón de contratos temporales son irregulares, sobre todo los de obra o servicio, y los de circunstancias de la producción.
• Aunque somos una juventud con una alta cualificación, seguimos ocupando sectores que no se corresponden a nuestra formación.
• Las prácticas destinadas a formarnos en los centros de trabajo siguen siendo en muchos casos un vivero de mano de obra barata.
• Persisten figuras sin reconocimiento de sus derechos laborales, como los becarios de investigación, que denotan el abandono de la investigación y el desarrollo por parte de los poderes públicos.

¿Y conoces nuestras alternativas?

• Defendemos el empleo estable y con derechos. Qué los contratos temporales respondan a causas temporales. La contratación indefinida ha de ser la norma, no la excepción.
• Exigimos el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud en los centros de trabajo, la participación sindical frente a la lacra de los accidentes de trabajo.
• La formación y la información de los trabajadores/as es un reto sindical para la defensa de nuestros derechos laborales.
• Todas las figuras formativas, contractuales o no, deben garantizar su carácter formativo, no ser mano de obra barata o sin derechos. Para ello es fundamental el control sindical.