| El acceso al trabajo y la permanencia en él, hacen que la formación a lo largo de la vida y la propia cualificación profesional, se constituyan en un derecho fundamental.
CC.OO. de Euskadi trabaja para que las políticas de formación, su diseño y desarrollo contemplen la participación de los agentes sociales, dada la importancia que tienen para el conjunto de trabajadores y trabajadoras. Para ello el sindicato tiene el área de formación que desarrolla iniciativas en diferentes aspectos de la formación y el empleo.
Formación profesional
El sindicato considera necesario que la formación profesional sea un sistema integrado que abarque la formación de las personas desempleadas, a través de la formación ocupacional, las personas que están trabajando a través de la formación continua y tambien la formación inicial, formación profesional reglada, del sistema educativo. Esa es la filosofía del Plan Vasco de Formación Profesional que CC.OO. comparte.
Sistema de cualificaciones profesionales
Para lograr la integración de toda la formación profesional que incluye los tres subsistemas, el Consejo Vasco de Formación Profesional ha diseñado el Sistema Vasco de Cualificaciones profesionales que al igual que el estatal define las competencias de las distintas profesiones y facilita su certificación. Los trabajadores podrán conseguirlas mediante la formación y tambien con sus experiencia profesional.
Hobetuz
Para incrementar la participación de los trabajadores en la formación CC.OO. suscribe en 1995, el Acuerdo Vasco de Formación Continua que crea la fundación Hobetuz. El acuerdo, en prórroga indefinida, no ha conseguido eliminar las dificultades de financiación de Hobetuz, falto de un acuerdo institucional entre el Gobierno Vasco y el Gobierno central.
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